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1. Epargne Retraite Individuelle

Quelque soit votre secteur d'activité, songez à vous constituer une retraite conventionnelle complementaire à votre retraite légale si elle existe.

2. Epargne Retraite Entreprise

L'entreprise suscite et encourage l'effort d'epargne de son personnel en souscrivant à une telle police qui garantit à tout membre de son personnel admis à la retraite un capital retraite payable à la date de départ.

3. Rente Education Mixte

Par ce contrat la CNAVIE vous garantit le paiement certain d'un capital à l'écheance si vous êtes en vie à cette date sinon le paiement sera fait au bénéfice de la personne que vous aurez désignée dans le contrat

4. Temporaire Décès

Par ce contrat la CNAVIE garantitle paiement d'un capital fixé dans la police au bénéficiare designé si l'assuré décède avant la date prevue dans le contrat.

Mixte Anticipé

Epargnez sur 20 ans mais jouissez periodiquement de cette epargne. C'est votre droit contractuel. Et si le décès survient avant la fin des 20 ans vos héritiers recevronts le capital qui vous était promis au bout de ces 20 ans.

Durant ces 20 ans vous beneficierz de votre epargne comme suit: - 5 ans après la souscription vous recevez 10% du capital promis; - 10 ans après la souscription vous recevez 20% du capital promis; - 15 ans après la souscription vous recevez 20% du capital promis; - A l'écheance donc au 20ième anniversaire vous recevez 50% du capital promis.

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